INDYWIDUALNE PROGRAMY ROZWOJOWE
COACHING
Coaching jest formą indywidualnej współpracy z Klientem opartej na zaufaniu, otwartości i przekonaniu o możliwości dokonania zmiany. W trakcie procesu coachinowego Klient odkrywa swój potencjał i zasoby, które będą wspierać zmianę, ale również własne ograniczenia. Podczas coachingu Klient nauczy się jak oceniać własne możliwości, jak wykorzystać swoje mocne strony oraz w jaki sposób przełożyć je na konkretne działania. W tym procesie nie ma rozwiązań uniwersalnych odpowiednich dla każdego, to indywidualna praca jest podstawą, podczas której kreowane są rozwiązania spełniające oczekiwania Klienta.
COACHING dla managera
Współczesny manager – jakie cechy, wiedzę i umiejętności powinien posiadać? To osoba, która potrafi zainspirować, zmotywować i poprowadzić swój zespół do celu. Jak się przygotować do tego wyzwania i jak wzmocnić swoją pozycję w roli lidera, szefa, managera? Odpowiedzi na te pytania, to treść mojego coachingu dla managerów, dedykowanego dla wszystkich osób zajmujących stanowiska funkcyjne.
COACHING ROZWOJU BIZNESU
Coaching biznesowy to forma współpracy dzięki, której dostrzegą Państwo obszary, które w prowadzonym biznesie wymagają wzmocnienia lub zmiany, a które eliminacji. To dedykowany program rozwoju, dzięki któremu osiągnięcie sukcesu w biznesie będzie łatwiejsze.
COACHING kryzysowy w BIZNESie
Źródeł kryzysu w biznesie jest wiele, należą do nich te mające podłoże ekonomiczne, personalne, społeczne, kulturowe i prowadzą do zmian w strukturze funkcjonowania organizacji. Mają ogromny wpływ na sposób postępowania osób odpowiedzialnych za prowadzenie biznesu oraz podejmowane przez nich decyzje.
I tutaj naprzeciw oczekiwaniom wszystkich osób, które w związku pojawieniem się zagrożenia i niepewności w zakresie prowadzonej działalności wysuwa się narzędzie jakim jest coaching kryzysowy w biznesie.
COACHING ROZWOJU OSOBISTEGO
Rozwój osobisty, to w każdej organizacji jeden z ważniejszych obszarów wzmacniania przewagi konkurencyjnej na rynku. Wykwalifikowana i zmotywowana kadra pracownicza w dużej mierze decyduje o wzroście wartości organizacji na konkurencyjnym rynku, warto o tym pamiętać.
COACHING KRYZYSOWY
Coaching kryzysowy to forma wsparcia dla osób, które chcą zmienić swoje życie, pozbyć się strachu, przełamać cierpienie i z nadzieją spojrzeć w przyszłość. To najbardziej zindywidualizowana forma pomocy dla osób będących w kryzysie .